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Diversidade e inclusão são questões que sempre devem estar em mente, não importa sobre o que estejamos falando, e dentro de nossa própria Comunidade de Diabetes é um tópico que pode ser indiscutivelmente não recebe atenção séria o suficiente - seja online ou em encontros e conferências presenciais. Um membro de nossa comunidade com muito a dizer sobre isso é o colega tipo 1 Chelcie Rice, de Atlanta, GA, que é conhecido por seu trabalho profissional como comediante. Chelcie é um dos vários defensores de D que jas participouConferência HealtheVoices, onde esta questão de inclusão e diversidade atraiu bastante discussão.
Temos o prazer de dar a ele o microfone hoje para compartilhar seu ponto de vista com "meus leitores ...
Talking Race and Diabetes, de Chelcie Rice
Ninguém gosta de falar sobre raça. Não tenho certeza do porquê. Eu sei, por mais que as pessoas não gostem de falar sobre raça, elas não gostam de ouvir outras pessoas falarem sobre isso ainda mais - especialmente considerando o ambiente social e político de hoje.
Minha conexão com o diabetes surgiu quando fui diagnosticado como tipo 1 aos 25 anos, no final dos anos 80. Anos depois, comecei a fazer comédia stand-up e a incorporei na minha defesa do diabetes. Meu processo é basicamente pegar minha verdade e torná-la engraçada, usando um senso de humor para abordar alguns tópicos mais sérios. Uma verdade em particular: a raça desempenhou um papel importante na forma como este país foi fundado, incluindo como as pessoas neste país trabalham, vivem e até obtêm assistência médica.
Portanto, é lógico que há uma grande divisão na forma como as pessoas de cor são representadas no mundo da diabetes.
É um fato conhecido que o diabetes afeta pessoas de cor em um número muito maior do que as pessoas que não são de cor, especialmente quando se fala em diabetes tipo 2. Mas parece haver um problema (IMO) quando se trata de pessoas de cor serem representadas em conferências e convenções sobre diabetes.
Agora, quando faço essa afirmação, a reação usual é: "Ninguém os impede de vir." Mas isso é realmente verdadeiro? Você tem procurado online recentemente, especialmente nas redes sociais? Deixe-me ajudá-lo.
Eu entrei online recentemente e dei uma olhada. Fui a um grande site de conferências sobre diabetes e rolei a página inicial para ver as fotos. Todos os alto-falantes eram brancos. Todas as fotos de pessoas que compareceram nos anos anteriores também eram brancas.Mas essa era apenas uma conferência específica de uma organização, então fui ao Instagram e rolei pelo feed do Instagram. E rolou e rolou mais. Demorou cerca de 5 rolos de papel até que eu vi uma pessoa negra e era o ator Ben Vereen. Encontrei muito do mesmo em outros sites e páginas. Alguns deles tinham algumas pessoas de cor, mas não muitas.
Pessoalmente, não vejo necessariamente um problema. O que vejo é uma oportunidade.
Quando eu trouxe isso à tona em um bate-papo no Twitter posteriormente, muitas pessoas ficaram surpresas com o que eu descobri e sentiram que algo precisava ser corrigido. As pessoas que mais me preocuparam foram as que viram nisso um problema “deles”. Veja quando você transforma uma situação em um problema para "eles", basicamente significa que você não teve tempo para se perguntar como isso faria vocês sentir.
Vamos tentar o seguinte: se você for uma mulher lendo isso, como se sentiria se você fosse a um desses sites ou conferências e não visse nada além de palestrantes masculinos? Você sentiria que há algo naquela conferência que seria atraente para você? Você gostaria de ter um cara possivelmente “culpando” sua diabetes para você? Não, provavelmente não. Você provavelmente não sentiria que se encaixaria - ou pior, você pode sentir que nada oferecido naquele evento o ajudaria. Você pode nem se sentir bem-vindo para participar.
Agora você se colocou no lugar de outra pessoa. É assim que gosto de chamar de primeiro passo.
A empatia é uma ferramenta forte. Para o bem ou para o mal, isso o impedirá de colocar o pé na boca. Agora, não estou dizendo que as pessoas de cor não têm a responsabilidade de se informar melhor quando se trata de nossa saúde. Mas apresentar-se como uma tribo inclusiva tem que ser mais do que falar da boca para fora. Apenas me dizer que você é inclusivo, sem me dar nada tangível para ver, me deixa sem muitos motivos para acreditar em você. A citação de Benjamin Franklin, “Bem feito é melhor do que bem dito”, fala sobre isso.
Existem mais representações de PWDs (pessoas com diabetes) do que apenas atletas e estrelas do rock. Existem algumas pessoas comuns que estão fazendo grandes progressos em suas comunidades. Eu entendo perfeitamente por que é necessário que crianças e adultos vejam exemplos de "heróis do diabetes" fazendo coisas fenomenais, apesar de usarem uma bomba de insulina ou CGM. Mas não vamos esquecer as pessoas de cor que precisam ver isso, só porque você pode ter um histórico familiar de diabetes, não significa que seja apenas algo com que ele ou ela tenha que lidar sozinho.
Isso ocorre por causa da falta de educação adequada em comunidades que têm uma grande população de pessoas de cor - especificamente hispânicos, afro-americanos e nativos americanos. No YouTube, há um ótimo vídeo de Adam Ruins Everything abordando a questão do redlining - assista-o e você entenderá quanto do que está acontecendo neste país e como isso se infiltrou na educação sobre diabetes.
Nós temos que fazer melhor. Essas convenções, organizações e defensores precisam fazer melhor.
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A vida das pessoas está em jogo e não podemos perder outra vida por falta de informação. Não há necessidade de criar novos encontros ou eventos específicos de mídia social. Sem campanhas de hashtag ou feeds do Snapchat raciais específicos. A solução é bastante simples: esteja atento. É isso. Observe sua aparência e faça ajustes. Complacência é o que causou esse problema e estar atento a isso é o primeiro passo para a correção. Você não pode mudar diretamente a mente de uma pessoa quando se trata de preconceito racial (porque muitas vezes é subconsciente), mas na maioria dos casos você pode esclarecê-la e esperar que ela mude por conta própria.
Uma coisa que quero deixar claro: em nenhum momento eu pessoalmente me senti marginalizado, maltratado ou indesejável desde que comecei a participar do DOC. Isso se deve à maneira como escolho me comportar e permanecer responsável por como reajo a certas situações. Eu não posso falar por mais ninguém.
Mas estou verdadeiramente ciente de que há um problema que precisa ser resolvido e que precisa acontecer em breve.
Essa semana. Estou viajando para a conferência HealtheVoices 2018 em Chicago, juntamente com vários outros defensores de nossa comunidade de diabetes. No que diz respeito à participação geral nesta conferência, além de apenas diabetes, serei um dos talvez 12 participantes que são negros. Definitivamente, estou ansioso para me conectar com esses outros defensores para fazer perguntas e ver se eles sentem o mesmo que eu sobre representação. Tenho a sensação de que eles vão concordar. (aliás, você pode acompanhar em # HealtheVoices18 no Twitter.)
Nesse ínterim, reserve um minuto para enviar um e-mail às organizações que parecem não representar completamente o espectro completo do diabetes. A noção de que a cor não importa é um BS completo. Mesmo que sejamos todos iguais biologicamente, as perspectivas e experiências são importantes, e a diversidade é importante.
A mudança virá de nós, e se você for questionado sobre isso, não fique chateado prontamente. Faça uma pausa e veja se isso é verdade. Como diz o ditado, "Bem feito é melhor do que bem dito."
Obrigado por compartilhar seu POV sobre este tópico importante, Chelcie. Estamos muito felizes por você fazer parte da D-Community e DOC, e estamos ansiosos para ajudar a aumentar a diversidade da maneira que pudermos.
