O que é isso?
Você provavelmente está familiarizado com o preconceito egoísta, mesmo que não o saiba pelo nome.
Um preconceito egoísta é o hábito comum de uma pessoa assumir o crédito por eventos ou resultados positivos, mas culpando fatores externos por eventos negativos. Isso pode ser afetado pela idade, cultura, diagnóstico clínico e muito mais. Tende a ocorrer amplamente entre as populações.
Locus de controle
O conceito de locus de controle (LOC) se refere ao sistema de crenças de uma pessoa sobre as causas dos eventos e as atribuições que as acompanham. Existem duas categorias de LOC: interno e externo.
Se uma pessoa tem um LOC interno, ela atribuirá seu sucesso ao seu próprio trabalho árduo, esforço e persistência. Se eles tiverem um LOC externo, eles irão creditar qualquer sucesso à sorte ou algo fora de si mesmos.
Indivíduos com um LOC interno podem ser mais propensos a exibir um preconceito egoísta, especialmente em relação às realizações.
Exemplos de preconceito egoísta
O preconceito egoísta ocorre em todos os diferentes tipos de situações, entre gêneros, idades, culturas e muito mais. Por exemplo:
- Um aluno tira uma boa nota em um teste e diz a si mesmo que estudou muito ou é bom no material. Ela tira uma nota ruim em outro teste e diz que a professora não gosta dela ou que o teste foi injusto.
- Os atletas vencem um jogo e atribuem sua vitória ao trabalho árduo e à prática. Quando perdem na semana seguinte, atribuem a perda a más decisões dos árbitros.
- Um candidato a emprego acredita que foi contratado por causa de suas realizações, qualificações e excelente entrevista. Para uma vaga anterior para a qual não recebeu proposta, diz que o entrevistador não gostou dele.
Alguém com depressão ou baixa auto-estima pode inverter o preconceito egoísta: eles atribuem eventos negativos a algo que fizeram e eventos positivos à sorte ou algo que outra pessoa fez.
Experimentos relacionados ao viés de autosserviço
Uma variedade de experimentos foi feita para estudar o preconceito egoísta. Em um estudo em 2011, alunos de graduação preencheram um teste online, experimentaram uma indução emocional, receberam feedback do teste e então tiveram que fazer uma atribuição em relação ao seu desempenho. O pesquisador descobriu que certas emoções influenciavam o preconceito egoísta.
Outro experimento mais antigo, de 2003, explorou a base neural do viés de interesse próprio usando estudos de imagem, especificamente um fMRI. Verificou-se que o estriado dorsal - também conhecido por funcionar em atividades motoras que compartilham aspectos cognitivos - controla o viés de autosserviço.
Motivações para o preconceito
Acredita-se que haja duas motivações para usar o preconceito de interesse próprio: autoaprimoramento e auto-apresentação.
Auto-aprimoramento
O conceito de auto-valorização se aplica à necessidade de manter a autoestima. Se um indivíduo usa o preconceito de interesse próprio, atribuir coisas positivas a si mesmo e coisas negativas a forças externas o ajudará a manter uma autoimagem e um valor próprio positivos.
Por exemplo, digamos que você esteja jogando beisebol e atacar. Se você acredita que o árbitro chamou injustamente os golpes quando na verdade recebeu péssimos arremessos, pode manter a ideia de que é um bom rebatedor.
Autoapresentação
A auto-apresentação é exatamente o que parece - o eu que alguém apresenta para outras pessoas. É o desejo de aparecer de uma maneira particular para outras pessoas. Dessa forma, o preconceito egoísta nos ajuda a manter a imagem que apresentamos aos outros.
Por exemplo, se você deseja parecer que tem bons hábitos de estudo, pode atribuir uma pontuação ruim no teste a perguntas mal escritas, em vez de sua incapacidade de se preparar corretamente.
“Fiquei acordado a noite toda estudando”, você pode dizer, “mas as perguntas não foram baseadas no material que recebemos”. Observe que a auto-apresentação não é o mesmo que mentir. Você pode realmente ter ficado acordado a noite toda estudando, mas o pensamento de que poderia ter estudado de forma ineficiente não vem à mente.
Outros fatores que podem determinar o preconceito egoísta
Masculino vs. feminino
Uma meta-análise de 2004 descobriu que, embora muitos estudos tenham examinado as diferenças de gênero no viés egoísta, isso é difícil de descobrir.
Não é apenas porque foram encontrados resultados mistos com diferenças de sexo nas atribuições. Também é porque os pesquisadores descobriram nesses estudos que o preconceito egoísta depende da idade do indivíduo e se eles estão olhando para atribuir sucessos ou fracassos.
Velho x jovem
O preconceito egoísta pode mudar com o tempo. Pode ser menos prevalente em adultos mais velhos. Isso pode ser devido à experiência ou a fatores emocionais.
Os adultos mais velhos também podem ter um viés de positividade reduzido (a tendência de julgar os traços positivos como sendo mais precisos).
Cultura
A cultura ocidental tende a valorizar o individualismo rude, então o preconceito individual voltado para o egoísmo é útil. Em culturas mais coletivistas, sucessos e fracassos são vistos como sendo influenciados pela natureza coletiva da comunidade. As pessoas nessas comunidades reconhecem que o comportamento individual é interdependente com o todo mais amplo.
Como o preconceito egoísta é testado?
Existem várias maneiras de testar o preconceito egoísta:
- Testando em laboratório "ou" Teste experimental
- imagem neural
- auto-relato retrospectivo
Testes feitos em laboratório por pesquisadores podem dar algumas dicas sobre as maneiras de reduzir o preconceito de interesse próprio, bem como instâncias situacionais dele. As imagens neurais fornecem aos pesquisadores imagens cerebrais para ver quais partes do cérebro estão envolvidas na tomada de decisões e atribuições. O auto-relato ajuda a fornecer resultados com base no comportamento anterior.
Quais são as desvantagens do preconceito egoísta?
O preconceito egoísta serve para reforçar a autoestima, mas não é universalmente vantajoso. Atribuir constantemente resultados negativos a fatores externos e apenas receber crédito por eventos positivos pode estar relacionado ao narcisismo, que tem sido associado a resultados negativos no local de trabalho e nas relações interpessoais.
Na sala de aula, se alunos e professores atribuem consistentemente eventos negativos uns aos outros, isso pode levar a conflitos e relacionamentos adversos.
O takeaway
O preconceito egoísta é normal e serve a um propósito. No entanto, se um indivíduo ignora consistentemente sua responsabilidade em eventos negativos, isso pode ser prejudicial para os processos e relacionamentos de aprendizagem. Portanto, é definitivamente algo a ter em conta.
O preconceito egoísta pode variar entre os grupos demográficos, bem como ao longo do tempo em um indivíduo.
